Det handlar inte om att förbättra, utan om att göra annorlunda....

I går var det Guldgala i Östersund för länets företagare och temat var Innovationer och Kreativitet. Det var en suverän tillställning med bra seminarieprogram på dagen och ett otroligt artistutbud på kvällens fest. Det var verkligen en höjdare och lite stolt kände jag mig över att det går att ordna en så proffsig tillställning i Jämtland.

12 företag av 38 nominerade fick motta både ära och priser när de under dagen och kvällen prisbelönades för speciella företagargärningar. Stort GRATTIS till er alla 12, ni har kämpat väl!

En aning trött i morse satte jag mig ner och bläddrade i Gala-programmet och kunde inte låta bli att räkna:
Av totalt 53 nominerade synliggjorda personer var det 39 män och 14 kvinnor.
I 4 av 12 klasser var det endast män som var nominerade.
Av 38 nominerade företag var det 2 företag som drivs av enbart kvinnor.
Av de 12 priserna hade 3 priser inga nominerade alls, ut delades ut direkt och alla gick till män.
De 12 priserna delades ut till totlat 18 personer, varav 3 var kvinnor.

Vad är egentligen värt att belönas och äras i företagarvärlden.
Är det flest antal anställda, största vinsten, största tillväxten - javisst är väl det värt att belöna! Men den svenska traditionella synen på företagande som bygger på teknologi, varuproduktion och storskalighet måste breddas och det måste även synliggöras vid stora företags-manifestationer som Guldgalan i Jämtland faktiskt är.

Så med hälsning till huvudarrangören Swedbank och övriga medarrangörer:
Nästa år är det 10-årsjubileum. Vore det inte läge att att göra annorlunda istället för att förbättra. Särskilt gällande kriterierna för vad som är värt att belönas. Jag hoppas att galan kommer att spegla hur det jämtländska näringslivet ser ut och att fler kvinnor ges plats.
Det är ju ändock år 2010 som är i antågande.

http://www.guldgalan.se/